Site des petites annonces ||Tchad || Offre d'emploi http://chadannonces.com Tue, 17 Jan 2017 19:13:55 +0000 Joomla! - Open Source Content Management fr-fr AVIIS DE RECRUTEMENT UNICEF FRANCE http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/188-aviis-de-recrutement-unicef-fr http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/188-aviis-de-recrutement-unicef-fr Dans le cadre de son programme de travail pour 2016, le Corps commun d’
inspection (CCI) de l'UNICEF a effectué un examen du recrutement du personnel
dans les organismes du système des Nations Unies. Ce thème avait été proposé
par le Secrétariat de l’ONU et approuvé par plusieurs autres organisations
participantes. Ainsi pour la promotion de l'emploi et l'insertion
professionnelle des jeunes diplômés pour atteindre les objectifs du PNUD,
l'UNICEF lance un programme d'avis de recrutement de personnels de toutes
catégories confondus de part le monde entier sans distinction de race, de
nationalité et ni de sexe.
CONDITIONS D'EMBAUCHE

1-Être de bonne moralité.
2-Être disponible à voyager immédiatement.
3-Savoir bien parler le français si possible l'Anglais
4-Être titulaire du BACCALAURÉAT ou autre diplôme professionnel
5-Avoir acquis d'expérience professionnelle serait un atout
Pour postuler à ce programme de recrutement, il vous suffira d'envoyer par
mail les pièces citées ci dessous à : recrutementunicef@europe.com pour une demande
d'inscription à cet
programme de recrutement.
Pièces à fournir:
- Un CURRICULUM VITAE (CV)
- Une Lettre de motivation
- Une Photo d'identité
- les copies des diplômes
- les attestations de travail ou les certificats des services rendus
A signée
Chargé de communication
SARAH BRIOU

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Tue, 27 Dec 2016 16:25:19 +0000
Offre spécial recrutement massif http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/181-offre-special-recrutement-mass http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/181-offre-special-recrutement-mass

Cet appel d’offre s’adresse principalement aux Africains,Nous recherchons des jeunes sans emploi ou des personnes qui desirent changer de travail afin de pouvoir travailler dans nos locaux au Canada pour apporter un soutien aux personnes vulnérables au Canada et dans le monde.Dans près de 60 pays Handicap International s’appuie sur ses collaborateurs dynamique engagés à ses côtés pour faire une vraie différence dans la vie des personnes vulnérables et situation de handicap à travers la planète.Nous recherchons en permanence des équipiers compétents et passionnés dans plusieurs domaines.Veuillez joindre votre CV,lettre de motivation et une copie du diplôme le plus élevé à l’adresse émail:recrut_handicap_inter@outlook.fr.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Wed, 21 Dec 2016 07:28:12 +0000
Recrutement au poste de: Credit Administration http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/174-recrutement-au-poste-de-credit http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/174-recrutement-au-poste-de-credit

 

VACANCE DE POSTE

La direction générale de UBA Tchad a l'honneur de vous annoncer qu'il y a une vacance de poste de Crédit Administration au niveau du département des Risques et Crédits

Nous invitons les personnes intéressées par le poste et répondant surtout aux critères d'éligibilité (ci-dessous) de bien vouloir nous faire parvenir leurs CVs au plutard Le 16/12/2016 à 12H00 à lq Direction UBA

Adresse : BP 1148 Ave Charles de Gaulle, N'Djamena, Tchad

Téléphone : +235 22 52 19 55

Niveau académique: Licence dans une discipline appropriée (MBA, MSC, MA, ML et/ou Qualifications Professionnelles obligatoire.

Expérience : 3 ans d’expérience  dans le secteur des banques.

Taches requises:

Compétence dans la structuration de crédit, Gestion de clients, Développement de produits.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Fri, 09 Dec 2016 00:00:00 +0000
Republication - Chargé de Suivi/Evaluation - Avoir la Nationalité Tchadienne http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/173-republication-charge-de-suivi- http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/173-republication-charge-de-suivi-

Republication - Chargé de Suivi/Evaluation - Avoir la Nationalité Tchadienne

Location : N'Djaména, CHAD
Application Deadline : 30-Nov-16 (Midnight New York, USA)
Time left : 4d 6h 35m
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SB-4
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Jan-2017
Duration of Initial Contract : 1 an


Background

Le Bureau Pays du PNUD au Tchad est un partenaire clé du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (GFATM) et joue le rôle de Récipiendaire Principal des nouvelles subventions sous le nouveau modèle de financement au Tchad. Dans son rôle de Récipiendaire Principal, le Bureau Pays est responsable de la gestion financière et programmatique de la subvention du Fonds mondial ainsi que des achats de produits pharmaceutiques. Dans tous les domaines de mise en œuvre du projet, le Bureau Pays fournit des services de développement des capacités aux institutions compétentes, sous-bénéficiaires et partenaires opérationnels.

Pour la mise en œuvre du programme Fonds mondial, le PNUD Tchad met en place une unité de gestion de programme (UGP) qui coordonnera la mise en œuvre des projets et fournira des directives générales sur les règles et procédures du Fonds mondial à tous les sous-récipiendaires participant à la mise en œuvre du projet.

En vue d’accompagner ce processus, le bureau du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) au Tchad recrute un (01) Chargé de Suivi/Evaluation pour le  Projet Fonds Mondial de Lutte contre le Paludisme.

 


Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Spécialiste en Suivi/Evaluation, le Chargé de Suivi/Evaluation du projet Lutte contre le Paludisme financé par le Fonds Mondial travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe de gestion du projet Fonds Mondial et aura à assumer les responsabilités suivantes:

  • Apporter un appui transversal au projet;
  • Renforcer les capacités des bénéficiaires;
  • Assurer la délivrance des résultats dans les temps impartis;
  • Faciliter l’acquisition des connaissances et du partage des connaissances.

Apporter un appui transversal au projet:

  • Développer et mettre à jour le plan de Suivi; participer à la planification annuelle des visites terrain;
  • Mettre en place et assurer la gestion d’une base des données du projet;
  • Faire une analyse critique du système de traitement des données, en identifier les forces et les faiblesses, et faire des propositions conséquentes pour l’amélioration de la gestion des bases de données du projet (collecte, contrôle de qualité, traitement, archivage et dissémination);
  • Participer à l’organisation, la planification, la préparation et la conduite des évaluations du projet;
  • Préparer les données du Suivi et Evaluation pour les rapports trimestriels;
  • Maintenir un système de gestion documentaire du progrès et des résultats du projet (rapport d’activités, études, etc.);
  • Contribuer à la définition des indicateurs, du niveau de l’indicateur dans l’objectif du projet, de l’unité de mesure de l’indicateur, de la source d’évaluation, des modes de calculs envisagés et des fréquences;
  • Appuyer dans le développement et la production d’instruments et matériels de communication et de plaidoyer pour les campagnes de sensibilisation, y compris les notes d’information, les dépliants et les communiqués de presse;
  • Faciliter et participer à la communication autour du projet–extraction des informations;
  • Contribuer à la création de partenariats stratégiques et donner un appui à la mobilisation de ressources.

Renforcer les capacités des sous-bénéficiaires:

  • Apporter un appui technique aux sous récipiendaires pour l'implantation des plans de Suivi et Evaluation des régions;
  • Elaborer des modules de formation en Suivi et Evaluation et assurer la formation initiale des acteurs de terrain;
  • Apporter une assistance technique et/ou administrative pour la résolution des problèmes;
  • Assister la section Suivi-évaluation du PNLP dans l'élaboration des modules de formation et de renforcement des capacités sur le plan programmatique et opérationnel.

Assurer la délivrance des résultats dans les temps impartis:

  • Coordonner la compilation des données régionales et rapporter au specialiste du Suivi Evaluation du projet;
  • Suivre avec les responsables les progrès programmatiques;
  • Assurer la bonne réalisation des objectifs du cadre de performance et la cohérence des indicateurs de resultat;
  • Etablir un partenariat externe avec les responsables de Suivi et Evaluation des sous récipiendaires;
  • Participer et contribuer activement aux réunions de Suivi et Evaluation au niveau national (Task Forces, groupe de travail de Suivi et Evaluation);
  • Faire le point des données existantes pour chaque indicateur (base line);
  • Contribuer à la standardisation, l'harmonisation des outils de collecte de données, des indicateurs et des guides afférents ;
  • Participer et contribuer à la coordination et à l'harmonisation des interventions sur le terrain (cartographie);
  • Concevoir un plan et mettre en place un système de suivi évaluation intégré pour tenir compte des indicateurs des 2 Bénéficiaires Principaux (PNUD et FOSAP Chad);
  • Coordonner les activités de suivi/évaluation en relation avec le Haut Conseil National de Coordination (HCNC) et les Sous-Bénéficiaires;
  • Veiller à la programmation trimestrielle des activités du Fonds mondial par l'Unité de Gestion et tous les sous-bénéficiaires ; suivre et évaluer leur exécution en conformité avec les résultats attendus;
  • Assurer la collecte, le traitement et l’analyse des données en relation avec les Sous-Bénéficiaires;
  • Définir un système pour le traitement des données conformément aux procédures qui ont été convenues et produire les informations nécessaires;
  • Identifier et collaborer avec les institutions qui ont des données pertinentes pour le projet;
  • Mettre les informations produites à la disposition de la coordination du projet, notamment assurer la production des rapports de progrès du projet, de façon isolée et cumulative en vue d’indiquer les niveaux d’atteintes des résultats escomptés;
  • Veiller à la programmation trimestrielle des activités du Fonds mondial par l'Unité de Gestion et tous les Sous-Bénéficiaires;
  • suivre et évaluer l’exécution des activités en conformité avec les résultats attendus.

Facilitation de l’acquisition des connaissances et du partage des connaissances:

  • Assister les responsables du PNLP dans l'élaboration des modules de formation et de renforcement des capacités sur le plan programmatique et opérationnel;
  • Documenter et diffuser l'expérience acquise dans le pays en partenariat avec les programmes nationaux;
  • Contribuer aux réseaux de connaissance et communautés des pratiques sur les activités du projet.

Impact des résultats

  • Les résultats clés ont un impact sur l’efficacité globale du projet, aussi bien dans la programmatique que dans le succès de la mise en œuvre du projet. 
  • La bonne saisie des données, la bonne analyse et présentation des résultats programmatiques contribuent à la création d’un bon système de gestion programmatique du projet.

 


Competencies

Connaissances professionnelles / Expertise Technique:

  • Capacité à comprendre les processus et méthodes de travail par rapport au poste;
  • Possède les connaissances surles politiques et procédures organisationnellesliées au poste et les applique dans le travail;
  • Identifie les nouvelles meilleures approches etles intègre au travail;
  • S’attache à mettre à jour les connaissances professionnelles grâce à l’auto apprentissage et autres moyens d’apprentissage;
  • Démontre une bonne connaissance de la technologie d’information et l’applique dans son travail quotidien;
  • Aptitude à réviser des données variées, à identifier et ajuster les différences, à identifier et résoudre les problèmes liés aux opérations;
  • Aptitude à effectuer un travail de nature confidentielle et traiter un grand volume de travail;
  • Bonne connaissance des règlements relatifs aux Financeset du Guide de Gestion des Résultats, de la Comptabilité;
  • Maîtrise de l’outil informatique en général et d’Atlas en particulier;
  • Apte à travailler en équipe : aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité.

Responsabilité Globale et travail d’Equipe:

  • Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD;
  • Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps;
  • Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;

Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;

  • Respecte les règles établies et les normes de conduite professionnelle en toutes circonstances.

Aptitudes Interactives:                

  • Reconnaît et réagit de façon appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres en témoignant d’une grande sensibilité pour la différence;
  • Etablit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes.

Partenariat et Mise en Réseau:

  • Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.

Orientation sur les Résultats:

  • Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement:

  • Contribue avec des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations difficiles;
  • S’efforce de fournir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe).

Communication:

  • Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.

Connaissance du travail et Expertise:

  • Exécute les tâches quotidiennes de façon ordonnée, efficace et systématique en s’adaptant à la charge travail lorsqu’elle fluctue;
  • Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource;
  • Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.

 


Required Skills and Experience

Education:

  • Diplôme de niveau maitrise (BAC+5) en sociologie, gestion, santé publique, statistique ou dans un domaine similaire.

Expérience:

  • Au moins deux ans d’expérience pertinente en matière de suivi –évaluation dans le domaine des maladies tropicales, de préférence en Afrique;
  • Bonne connaissance de la problématique du VIH et du Paludisme  et une solide expérience en matière de gestion de programmes de santé;
  • Bonne comprehension des systèpes d’information de santé de routine et des connaissances en systems d’information de gestion;
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre au niveau national des modules de formations en suivi évaluation et VIH;
  • Expérience avérée dans l'utilisation de l'outil informatique et dans la gestion des bases des données.

Langues Requises:

  • Maîtrise de français et bonne connaissance de l’anglais.

Autres:

  • Avoir la nationalité tchadienne.

Note:

  • Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

 

 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

POSTULER

If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact jobs.help@undp.org.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 26 Nov 2016 00:00:00 +0000
Recruitment for Logistics Coordinator position http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/171-recruitment-for-logistics-coor http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/171-recruitment-for-logistics-coor

 

1. EDUCATION:  College studies in logistics, management, international relations, finance, accounting, secretarial science, bookkeeping, supply, or business administration is required.

2EXPERIENCE: At least six months prior working experience in a government office or commercial establishment working with international shipping, stock, warehouse, or inventory management, or freight logistics is required.

3LANGUAGE:  Level III English, and level IV French are required, (An English Test will be administered).

4Knowledge: The incumbent must have knowledge of local customs regulations, airline schedules, Civil Aviation Authority of Chad (ADAC), airport operations, routings, ticketing procedures, and U.S. Government travel regulations.  S/he must be familiar with the Department of Defense and Chadian military procedures.

5. SKILLS AND ABILITIES:  The incumbent must have a valid Chadian or CMAC Class "C" driver's license.  The incumbent must be able to drive automatic and manual transmission vehicles.  S/he must be able to operate a fork lift, and be proficient with WORD, Excel, and Power Point.  S/he must be able to communicate in writing through e-mails and report writing.  S/he must be able to lift and carry 50 pounds for 50 meters.

https://ndjamena.usembassy.gov/jo/osc_logistic_coordinator_10212016.html

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Tue, 22 Nov 2016 00:00:00 +0000
L’Université de Thies recrute un enseignant – chercheur http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/169-l-universite-de-thies-recrute- http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/169-l-universite-de-thies-recrute-

L’Université de Thies recrute un enseignant – chercheur

INTITULE DE LA CANDIDATURE

L’UFR Sciences Économiques et Sociales de l’Université de Thiès recrute pour le Département de Langues, Lettres et Sciences Humaines (LALESH), et plus particulièrement pour la filière Langues Etrangères Appliquées (LEA), UN ENSEIGNANT- CHERCHEUR STAGIAIRE EN LANGUE ET CIVILISATIONS ANGLAISES.

MISSION

  • Participer aux enseignements, à leurs évaluations et au suivi pédagogique ;
  • Contribuera la mise en œuvre d’une pédagogie innovante
  • Participer aux activités de recherche en rapport avec ses domaines de compétence ;

DIPLOMES REQUIS

Peuvent faire acte de candidature les personnes titulaires au moins d’un doctorat, Spécialité : anglais.

PROFIL

Les candidats doivent, en matière d’enseignement et de recherche, témoigner de connaissances et de compétences avé­rées en langues étrangères appliquées (traduction, grammaire, civilisations à caractère économique, linguistique appliquée, etc.), d’une part. Ils devront, d’autre part, faire preuve de connaissances, compétences et expériences inté­grant les orientations et dimensions humaines, économiques, sociales et professionnalisantes de l’UFR.

EXPERIENCE

Une expérience d’enseignement et de recherche au niveau su­périeur, en Technologies de l’Information et de la Communi­cation (TIC), en Formation à Distance (FOAD), en Licence-Master-Doctorat (LMD) est fortement souhaitée.

DOSSIER DE CANDIDATURE

  1. Une (01) lettre de motivation adressée au directeur de l’UFR;
  2. Un (01) curriculum vitae signé par le candidat ;
  3. Les photocopies légalisées des diplômes ou attestations de réussite à des diplômes (les originaux seront demandés aux candidats présélectionnés aux cours des entretiens préa­lables à l’embauche) ;
  4. Trois (03) lettres de référence dûment signées ; 5. Liste de publications et travaux scientifiques ; 6. Un ou des exem­plaires de thèse.
  5. DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers complets doivent parvenir à l’UFR Sciences Éco­nomiques et Sociales, Site de la VCN, B.P. 400, Thiès, au plus tard le jeudi 15 décembre 2016.

N.B. : Les candidatures en ligne sont acceptées : hcndione@univ-thies.sn

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Tue, 22 Nov 2016 00:00:00 +0000
Offre de stage: Assistante de Direction http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/168-offre-de-stage-assistante-de-d http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/168-offre-de-stage-assistante-de-d

OFFRE DE STAGE

 

Présentation de la société

SICTECH est une société de services, dédiée aux métiers d’ingénierie et des conseils techniques. Notre métier est orienté suivant deux grands pôles principaux :

1.       Ingénierie

*      Conception de projets ;

*      Gestion de projets ;

*      Assistance projets.

2.       TIC : Technologies de l’Information et de la Communication

*      Recherche et développements de solutions logicielles ;

*      Gestion de projets ;

*      Administration réseaux et base de données ;

*      Formation.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’une assistante de direction stagiaire.

 

Localisation du poste

Poste principalement basé à N’Djaména. Toutefois, les déplacements à l’intérieur du pays ne sont pas exclus.

 

Durée

Stage de 3(trois) mois renouvelable une fois avec perspective d’embauche.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, la stagiaire aura à accomplir les tâches suivantes :

§  tenue et réception de la clientèle ;

§  présentation de la société aux tiers aux prospects ;

§  rédaction des correspondances administratives ;

§  traitement des courriers et classement des dossiers ;

§  suivi des offres de services auprès des clients et prospects ;

§  planning et suivi des commerciaux itinérants, tenue de la petite comptabilité.

Elle accompagnera le Directeur d’exploitation à certaines réunions techniques et dressera des comptes rendus.

 

Profil recherché

§  Bac+2 à Bac+3 les disciplines suivantes : assistante de direction, comptabilité/gestion des entreprises, actions commerciales, marketing & communication, etc. ;

§  Maîtrise du pack office : Word, Excel, Powerpoint ;

§  Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles ;

§  Sens des responsabilités, rigueur et ponctualité ;

§  Bonne présentation, aisance téléphonique ;

§  La maîtrise de l’anglais est un atout.

La candidature des débutantes est la bienvenue.

 

Notre offre

Nous vous offrons la possibilité d’intégrer une nouvelle société en pleine perspective de croissance, au sein de laquelle vous évoluerez. Vous suivrez une formation spécifique au savoir-faire de la société ainsi que d’autres formations nécessaires à la tenue de vos fonctions. Vous travaillerez au sein d’une équipe solidaire.

 

Candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à contact@sictech-td.com avant le 31 janvier 2016.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Fri, 18 Nov 2016 00:00:00 +0000
Chargé(e) de l'innovation technologique NOA http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/166-charge-e-de-l-innovation-techn http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/166-charge-e-de-l-innovation-techn

DATES D'AFFICHAGE: Le poste est affiché du 7 au 21 novembre 2016

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1.       Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la documentation (c'est-à-dire à travers des diagrammes, des organigrammes, des modèles de données, des conceptions de l'expérience de l'utilisateur, des scénarios) des besoins opérationnels en matière de solutions et de services TI suivant les politiques, normes et stratégies du PAM

2.       Travailler avec le Chef d’unité et l'équipe pour une communication des besoins opérationnels avec les partenaires d’affaires afin de s’assurer d’une compréhension commune des exigences et la mise en œuvre efficace des stratégies et des plans

3.       Contribuer au suivi des besoins opérationnels jusqu'à la mise en œuvre d'une gestion efficace du changement

4.       Tester et analyser les solutions informatiques et documenter la conformité aux exigences de qualité de l’organisation

5.       Maintenir le contact avec les collègues des différentes unités afin de présenter leurs demandes en TI et les tenir au courant des actions prises

6.       Maintenir à jour le catalogue de services des solutions informatiques offertes y compris les solutions actuelles, précédentes et celles qui sont en attente, et ce, pour une gestion efficace de la gestion des connaissances

7.       Valider que les services informatiques s'alignent sur les accords de niveaux de service (SLA) et informer les gestionnaires de service d’écarts. Aider à évaluer la satisfaction de l’organisation en matière de services et solutions informatiques.

8.       Soutenir les gestionnaires de projet dans la gestion des estimations, des analyses de rentabilisation, de la planification, de l'identification des risques, de la gestion des problèmes pour une livraison efficace de solutions informatiques.

EDUCATION ET EXPERIENCE

Education: Maîtrise en sciences de l'informatique, génie informatique ou autre domaine relié, ou une licence dans un de ses domaines combinée à des années d'expérience de travail additionnelles.

Expérience: Minimum de 1 à 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des innovations technologiques. Expérience dans le support aux usagers et la modélisation de données et d'information en documents d'aide à la décision.

Langues: Français et anglais.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Wed, 16 Nov 2016 00:00:00 +0000
SESSION D'OFFRE D'EMPLOI 2017 AU CANADA http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/165-session-d-offre-d-emploi-2017- http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/165-session-d-offre-d-emploi-2017- Cadres et Jeunes diplômés Bienvenus

Le Service  CIC ( CITOYENNETEE ET IMMIGRATION CANADIENNE) est aujourd’hui à la recherche de personnels expérimentés en particulier en audit d'entreprise, contrôle de gestion, expertise comptable,Gestion des ressources humaines, montage de projet ,marketing,Marketing, communication, droits des affaires, commerce international, productionAgricole, agro-industrie et transformation des aliments, management deQualité, connaissance dans les normes de qualités, transport et Logistique, Secrétariat, secrétariat bilingue, secrétariat informatisé, opérateurBancaire, financements de projets,  assurance, brevets, licencesPropriétés Intellectuelle, hôtellerie, restauration, ingénierie, informatique,Service Publique, agronomie, relation publique, publicité pour travailler dans son Nouvel immeuble qui vient d'être inauguré dans la ville de QUEBEC. Ces derniers pourront intégrer des postes dans les RH, les services Financiers et juridiques, le développement et de la communication. Les jeunes ingénieurs sont également les bienvenus au Sein de notre service d'informatique. Nous recherchons avant tout des Personnes capables de s'adapter à notre environnement de Travail si vous être intéresser par notre offre Nous  vous prions de bien vouloir prendre contacte  avec notre  représentant  francophone   Monsieur Dupont LOW, Il a  pour mission  de vous vous fournir toutes les informations et de vous aider a  établir tous vos  documents administratifs obligatoires pour la participation à notre séance de recrutement Par conséquent vous devez lui  fournir les informations suivantes pour la constitution de votre dossier.

-   une photo d’identité

-   une lettre de de demande d'emploi

Vous  enverrez les éléments  cités ci- dessus par mail  auprès de ce dernier  qui sera chargé de vous donner la procédure à suivre pour l'etablissement du dossier de participation à notre seance de recrutement Veuillez s'il vous plaît prendre contact avec le représentant  francophone avec les informations ci-dessus  pour le traitement  et mise à jour de votre dossier

 Pour plus de precision

 et formulaire à remplir

contacter MR Dupont Low Responsable des

 participants Africains

 et francophone en Direction

de l'Afrique de 

Email: direction_cic_zone_afrique@yahoo.fr.

           

               bureau ouvert du lundi au Samedi  de 8h a 17h gmt

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Mon, 14 Nov 2016 19:05:23 +0000
Recrutement au poste de Comptable fiscaliste http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/162-recrutement-au-poste-de-compta http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/162-recrutement-au-poste-de-compta

 

Recrutement au poste de  Comptable fiscaliste

Lieu de travail : bureau de N’Djamena

Régime : Normal

Principales responsabilités :

Le comptable fiscaliste sera responsable de la préparation de toutes les déclarations fiscales et rapports y afférents, y compris mais non limité au rapprochement et la réconciliation de tous les comptes de bilan concernés

-          Préparation et soumission des déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles et leur dépôt dans les délais convenus ;

-          Préparation du paiement de tous les impôts dus, dans les délais impartis,

-          Préparation des certificats de retenue à la source pour les fournisseurs ;

-          Participer et s’impliquer dans les différents contrôles fiscaux réalisés par l’administration fiscale ;

-          Participer et aider dans la planification fiscale ;

-          Effectuer à la fin de chaque année une revue fiscale d’ensemble ainsi qu’une analyse de comptes ;

-          Etre à jour des nouvelles lois fiscales et règlements en la matière ; assister et conseiller la Direction sur les stratégies de planification fiscales développées pour gérer les risques fiscaux ;

-          Participer être aider activement dans l’amélioration des procédures

Qualifications et compétences minimales :

-          3 ans d’expérience en tant que comptable fiscaliste ;

-          Expériences précédentes en fiscalité en fiscalité des entreprises et impôts indirects ;

-          Licence en comptabilité est préférée ou une spécialité fiscale dans un programme comptable

-          Très bon niveau (Anglais/ Français parlé et écrit)

-          Connaissances et expériences des procédures et systèmes comptables ;

-          Bonne connaissance de Microsoft Excel et Word ;

-          Numératif, précis et attentif aux détails ;

-          Etre motivé, avoir l’esprit d’équipe, faire preuve d’initiative

Dépôt de dossiers candidatures :

Les candidatures doivent parvenir sou pli fermé avec la  mention « Comptable Fiscaliste » auplus tard, le 16 novembre 2016 à 12h 00 au bureau situé au 107, Rue Kaltouma Nguembang (3050), Klepmat

BP : 2929, N’Djaména ou par email à l’adresse NDJ.HR@glencore.com

Pièce à fournir :

-          - Curriculum vitae détaillé

-          - Copies légalisées des diplômes

-          - Copie des attestations de travail

-          - Copie d’acte de naissance ou carte d’identité

-          - Casier judiciaire

 

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Tue, 08 Nov 2016 00:00:00 +0000
Consultants nationaux - Statisticien et Sociologue http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/161-consultants-nationaux-statisti http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/161-consultants-nationaux-statisti

 

KOBADEV Consulting est un bureau d'études canadien qui intervient dans le secteur du développement international.

Dans le cadre de nos activités aux Tchad, nous recherchons deux (2) experts nationaux pour prendre part à une étude à venir.

Profils des experts:

- Être de nationalité tchadienne

- Avoir une excellente maîtrise du Français et de l'Arabe, et une bonne connaissance de l'anglais oral.

 

1) Sociologue/Anthropologue:

- Avoir un doctorat/Master en sociologie, anthropologie, sciences sociales ou disciplines connexes.

- Disposer d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du développement, avec plus de 5 ans sur des projets de santé au Tchad

 

2) Expert Statisticien/Démographe

- Avoir un diplôme de Master/Ingénieur en Statistique, Démographie  ou Économie.

- Disposer d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans l'élaboration de protocole d'enquêtes quantitatives et qualitatives, incluant l'échantillonnage, l'élaboration d'outils de collecte de données et de masque de saisie avec application android (ex. ODK Collect, CSPro Data Entry for android, SurveyToGo), l'apurement et l'analyse de base de données.

- Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de la Suite Office 2003/2007/2010 (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels d'analyse statistique standards(SPSS, SAS, etc.);

- Avoir bonne connaissance du système de santé au Tchad

 

 

Veuillez envoyer un CV actualisé (en français) + taux journalier (en Fcfa) à tdinfo@kobadev.com avant le mardi 25 octobre à 12h GMT.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sun, 23 Oct 2016 13:24:47 +0000
Translator http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/158-translator http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/158-translator
position: Translator 
location: N'Djamena,chad,africa
employment: type Consultant
language: bilingual (french/ english)
report to: contry manager
 
Position summary 
 Reporting to the country manager,the translator will be responsible  for translating (verbally and written) from english into french and vice versa
Responsibilities
  • translate from english to french and or vice versa verbally and written; ensure the meaning of the source text is retained:
  • keep the ideas and facts of the original meaning accurate; and transmit any cultural references and expressions that do not translate literally .
  • compile information,such as technical terms used in specific contexts, into glossaries and terminology database to be used in translations.In other words, maintain an in-house translation pratice;
  • Responsible for translation and profread of various government andtax authorities correspondence and reports;
  • tanslate for senior executives at both privateand public meetings with government officials, senior business leaders,and general public;
  • Assistemployees and other departments in translation during meetings with external organization such as visitors from the head office,government official, tribal group etc;
  • perform other administrative duties as required including preparing correspondence, reports,presentations and managing schedule;
  • Ensure timely delivery of assignments that can be in the form of word,powerpoint,or excel
  • work with a split-page format on written documments and formatting the text in both languages;
  • position is based in N'djamena,but occasional travel might be required;
Qualification and Abilities:
  • graduate or post-Graduate in french or applied modern languages or technical education from a recognized university or equivalent qualification from recognized institutes;
  • relevant experience of minimum 5years; experience in O&G english/french translation would be considered an asset;
  • Written fluency, verbal fluency,reading comprehension in english and french;
  • Excellent written and oral communication in both french and english,ability to consult existing material in these language to determine terminolgies and factual accuracy;
  • Advanced knowledge of translation, grammar; semantics and idiomatic expressions in both french and english;
  • Awareness of cross-cultural working relationships;
  • Strong interpersonal skills and the ability to wotk both as an individual and in a team setting;
  • Excellent MS office skils: word,power point and excel;
  • to be successful in this role you must have:
  • Excellent written and verbal-communication skills in both english and french,including accuracy and attention to details, as well as a fluid ability to swich between languages;
UHCL Tchad office 
porte 1243,rue 1033,general daoud soumaine,
quartier aérogare
BP:2784,N'djamena Tchad
tel:+23522519534
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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Tue, 11 Oct 2016 00:00:00 +0000
recrutement de 08 sages femmes/maïeuticiens et Infirmiers diplomés d'etat http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/157-recrutement-de-08-sages-femmes http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/157-recrutement-de-08-sages-femmes
 Le bureau du fonds des Nation Unies pour la Population (UNFPA) au Tchad, recherche 08 sages femmes/maïeuticiens et Infirmiers diplômés d'État avec compétences de sage-femme por l'hopital de district de Danamadji, les centres de santé de Sido et de Maigama.
 
Qualifications et experiences professionnelles attendues:
les candidates doivent avoir le profil suivant:
  • Etre titulaire d'un diplôme d'État de sage femme ou d'infirmier diplomé d'Etat;
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3ans dans le domaine;
  • Avoir servi dans un contexte de crise,dans un camp de réfugiés ou site des retournés pendant au moins une année;
  • Etre de nationalité tchadienne;
  • Avoir une bonne maitrise de la langue française, de l'arabe tchadien et du sango.
Composition du dossier:
Une lettre de motivation signée, sous pli fermé avec la mention "recrutement sage-femme/maieuticien et l'infirmer diplomé d'etat avec compétence de sage femme" à Monsieur le Representant de l'UNFPA, et accompagnée (1) d'un curriculum vitae,(ii) des copies certifiés du ou des Diplomes?
Dépot des dossiers:
Les dossiers de candidateurs seront déposés au bureau UNFPA/TCHAD sis au quartier klemat Résidentiel Rue 3608-porte 128,Ndjamena Tchad ou envoyer à UNFPA/TCHAD BP:906 N'djamena le 14 octobre 2016 à 14h précises au plus tard.
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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Mon, 10 Oct 2016 00:00:00 +0000
Coordinateur administratif et financier http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/154-coordinateur-administratif-et- http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/154-coordinateur-administratif-et-
Closing Date : 2016-10-15
Duty Station : N'Djamena, Chad
Application : Apply for the job

Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Chad
Closing date: 15 Oct 2016

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, ind pendante et la que, engag e dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvret dans le Sud du monde et dans la construction d un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parit des opportunit s. Depuis 1965, COOPI a r alis plus de 600 projets de d veloppement et interventions d urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 op rateurs locaux et assurant un b n fice direct plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Am rique Latine, en Asie et dans l Europe de l Est, COOPI favorise l acc s l eau et le droit la sant et l instruction des communaut s les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance imm diate et long terme aux populations touch es par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le si ge central de COOPI est Milan, Italie, mais pour la r alisation des projets COOPI s appuie sur un r seau de si ges p riph riques (r gionaux et nationaux) dans les pays o ses activit s sont plus importantes.

COOPI au Tchad

COOPI met en uvre des actions humanitaires et de d veloppement au Tchad depuis 1994. Les premi res interventions ont t r alis es l Est et au Sud du Tchad. Avec le d marrage de la crise au Darfour, COOPI a renforc progressivement ses projets le long de la fronti re avec le Soudan et fut l une des premi res ONG d ploy es dans cette zone. COOPI a ensuite men un certain nombre de projet dans d autres r gions du pays afin de r pondre aux diff rentes urgences humanitaires.

Les principaux secteurs d intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la sant maternelle et infantile (dont les violences bas es sur le genre), la s curit alimentaire, la gestion des ressources naturelles et le d veloppement local.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la d l gation de l Union Europ enne, ECHO et des agences onusiennes (UNFPA, FAO, PAM, UNICEF).

pr sent, la structure de COOPI au Tchad est compos e par :

un bureau de coordination des activit s nationales /base, N Djamena ;une base Massakory dans la r gion du Hadjer- Lamis ;une base dans la r gion du Dar Sila, l Est du pays (Goz Beida) ;une base au Sud du pays, r gion du Moyen Chari (Sarh)une base en cours d ouverture dans la r gion du Lac (Bol)

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE

Le/la titulaire du poste sera bas (e) N Djamena dans la base/r sidence de COOPI. La situation s curitaire dans la ville est tr s volatile, soit cause d une situation politique instable soit cause de la pr sence de banditisme visant souvent les organisations internationales. Par cons quent, les d placements pied sont interdits et un contact t l phonique avec la base doit toujours tre gard ). Un plan de s curit est disponible pour chaque base et tous les expatri s en d placement sont tenus respecter les dispositions y contenues.

Des d placements l int rieur du Pays sont pr vus, dans le cadre de l activit de monitoring.

RESPONSABILITES

Planification

Pr paration, mise jour et monitorage du Budget Annuel de la coordination (correcte attribution/r partition des couts entre les projets), en collaboration avec le Desk et le Chef de Mission;Support la finalisation des budgets des projets et leur monitorage r gulier , en collaboration avec le Desk, PM et Chef de Mission;Planification des engagements conomiques et financiers n cessaires pour la r alisation des activit s des projets, en collaboration avec les administrateurs projet, le Desk et le Chef de Mission;Planification des ch ances des bilans et rapports pr senter au Bailleurs des fonds et pour les Audits.

Gestion

Gestion et Contr le des Banques/Caisses de la coordination et collecte/archivage des documents relatifs ;Contr le de la correcte gestion des d penses de la Coordination ;Pr paration et accompagnement des Audit in loco. Support au Si ge pour les Audit en Italie;Gestion comptable des biens de propri t de COOPI/projets en collaboration avec la Logistique Pays (gestion inventaire et CAMELOT ).

Contr le

Contr le de la performance conomique et financi re des projets ( tat d avancement, pr vision des d penses ) avec une attention particuli re au monitorage des d penses non ligibles la coordination en collaboration avec le staff du projet.R conciliation et consolidation financi re de la comptabilit des projets (Merlino Coord Merlino Projet -EST1 -MAGO) avant de l envoyer au si ge ;Finalisation et Contr le des Rapports Financiers Interm diaires et Finaux en collaboration avec l Administration du si ge ;Monitorage, en collaboration avec le Chef Mission, des Subventions attendues des Bailleurs des Fonds, en particulier de l exposition financi re de la Fondation.

Elaboration et Transmission des donn es

Transmission p riodique des informations et donn es au si ge de Milan (EST 1-2, Subventions locales , Fiche de Monitorage, Cl ture du Bilan Annuel, Rapports financiers, Rapports d Audit, Merlino des projets et Coord.);Transmission au Si ge des documents objets des Audit en Italie.

Repr sentation

Gestion des relations et suivi des dossiers en cours, avec les autorit s administratives du pays (Inspection du travail, Direction g n rale des imp ts, Direction des Douanes, Banques etc) en collaboration avec le Chef de Mission, ;Suivi des dossiers administratifs et gestion des relations avec les responsables financiers des bureaux d centralis s au Tchad des Bailleurs de fonds en collaborationavec le chef de Mission

Gestion et administration du personnel local et expatri

Supervision et gestion du personnel local de la coordination administrativeFormation des Administrateurs expatri s et nationaux des bases et des projets, monitorage de leur performance et actualisation p riodique des comp tences travers des missions r guli res;Support technique aux Chefs de projet et aux administrateurs des bases pour une correcte application des proc dures administratives de COOPI et des Bailleurs des Fonds, de la l gislation du travail et financi re du Tchad, du r glement et grille salariale en vigueurGestion administrative et financi re des contrats de collaboration du personnel expatri non r sident en Italie ;Supervision et contr le des contrats de travail tablis, des bulletins de paie du personnel localElaboration et actualisation p riodique de la grille salariale et r glement du personnel local

PROFIL DU CANDIDAT

ESSENTIEL

Formation sup rieure en Comptabilit /Finance ou quivalent;Exp rience de minimum 6 ans dans une fonction similaire, dans le secteur humanitaire ;Capacit de motiver et accompagner des quipes dans un contexte de changement ;Sens de l organisation ;Excellente ma trise des logiciels courants pour la comptabilit et bureautique ;Tr s bonne ma trise du fran ais indispensable ;Connaissance des Proc dures des principaux bailleurs (CE, Echo, Usaid, Agences UN)Ma trise de la chaine d approvisionnement,Bonne capacit de reporting financier et suivi des auditsCapacit de travail en contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;Respect des valeurs/mission COOPI.

COMPLEMENT

Connaissance de l arabe tchadienPr c dente exp rience avec Coopi est un plus

A RETENIR:

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de d veloppement et de crises souvent difficiles g rer.

Le coop rant COOPI est appel prendre la bonne d cision au bon moment souvent sous pression.

Il sait lire et interpr ter le contexte dans lequel il agit et qui peut se transformer tr s rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l ONG, d tablir des relations positives avec ses sup rieurs, ses coll gues et collaborateurs.

Le coop rant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l autre, soit- il expatri , personnel local ou partenaire.

En consid ration du milieu souvent d favoris et du pois des responsabilit s, il doit poss der une r elle motivation, nergie et flexibilit , aussi que la disponibilit aller parfois au-del de ses propres t ches selon les besoins de la mission, en utilisant l exp rience, l enthousiasme et l esprit d quipe.


How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/administrateur-pays/

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sun, 09 Oct 2016 00:00:00 +0000
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL SPECIALISTE EN EVALUATION DES INSTALLATIONS DES SYSTEMES ENERGETIQUES SOLAIRES http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/152-avis-de-recrutement-d-un-consu http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/152-avis-de-recrutement-d-un-consu
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL SPECIALISTE EN EVALUATION DES INSTALLATIONS DES SYSTEMES ENERGETIQUES SOLAIRES
Procurement Process : Other
Office : RBA - CHAD
Deadline : 23-Sep-16
Posted on : 08-Sep-16
Development Area : CONSULTANTS CONSULTANTS
Reference Number : 32763
Link to Atlas Project :
00080349 - Human Security and Community Resilience in Sahel
Documents : 
Réf : IC/TCD10/2016/09/038
Overview :

Pays: Tchad

Titre du poste: consultant national - spécialiste en évaluation des installations des systèmes énergétiques solaires des radios communautaires du Tchad

 

Type de contrat : individuel contract

Durée de la mission: 22 jours

Les Termes de Références (TDRs) complets sont à télécharger sur le site le http://procurement-notices.undp.org/ ou à retirer au bureau du PNUD à N’djamena/Tchad.

Les consultants intéressés sont invités à soumettre leurs offres (techniques & financières) de service par courriel en fiché séparé via l’adresse procurement.td@undp.org avec copie à registry.td@undp.org au plus tard le 23 septembre 2016 à 10h00, heure de N’djamena, en indiquant la référence N° IC/TCD10/2016/08/038 (si cette référence n’est pas indiquée en objet de votre mail, votre offre ne peut être considérée).

Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit ou par email à l’adresse suivante: registry.td@undp.org.  L’unité compétente répondra par écrit ou par e-mail, et enverra  à tous les soumissionnaires les  copies des réponses écrites avec toutes les clarifications nécessaires sans mentionner l’auteur de la question.

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 10 Sep 2016 00:00:00 +0000
Consultant Food Technologist, N'djamena, Chad http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/151-consultant-food-technologist-n http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/151-consultant-food-technologist-n

Organization: WFP - World Food Programme

Country: Chad

City: N'Djamena

Closing date: Friday, 23 September 2016

Telecharger l'annonce

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 10 Sep 2016 00:00:00 +0000
Chad: Tchad - Administrateur Pays http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/143-chad-tchad-administrateur-pays http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/143-chad-tchad-administrateur-pays
Closing Date : 2016-09-10
Duty Station : N'Djamena, Chad
Application : Apply for the job

Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Chad
Closing date: 10 Sep 2016

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, ind pendante et la que, engag e dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvret dans le Sud du monde et dans la construction d un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parit des opportunit s. Depuis 1965, COOPI a r alis plus de 600 projets de d veloppement et interventions d urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 op rateurs locaux et assurant un b n fice direct plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Am rique Latine, en Asie et dans l Europe de l Est, COOPI favorise l acc s l eau et le droit la sant et l instruction des communaut s les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance imm diate et long terme aux populations touch es par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le si ge central de COOPI est Milan, Italie, mais pour la r alisation des projets COOPI s appuie sur un r seau de si ges p riph riques (r gionaux et nationaux) dans les pays o ses activit s sont plus importantes.

COOPI au Tchad

COOPI met en uvre des actions humanitaires et de d veloppement au Tchad depuis 1994. Les premi res interventions ont t r alis es l Est et au Sud du Tchad. Avec le d marrage de la crise au Darfour, COOPI a renforc progressivement ses projets le long de la fronti re avec le Soudan et fut l une des premi res ONG d ploy es dans cette zone. COOPI a ensuite men un certain nombre de projet dans d autres r gions du pays afin de r pondre aux diff rentes urgences humanitaires.

Les principaux secteurs d intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la sant maternelle et infantile (dont les violences bas es sur le genre), la s curit alimentaire, la gestion des ressources naturelles et le d veloppement local.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la d l gation de l Union Europ enne, ECHO et des agences onusiennes (UNFPA, FAO, PAM, UNICEF).

pr sent, la structure de COOPI au Tchad est compos e par :

un bureau de coordination des activit s nationales /base, N Djamena ;une base Massakory dans la r gion du Hadjer- Lamis ;une base dans la r gion du Dar Sila, l Est du pays (Goz Beida) ;une base au Sud du pays, r gion du Moyen Chari (Sarh)une base en cours d ouverture dans la r gion du Lac (Bol)

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE

Le/la titulaire du poste sera bas (e) N Djamena dans la base/r sidence de COOPI. La situation s curitaire dans la ville est tr s volatile, soit cause d une situation politique instable soit cause de la pr sence de banditisme visant souvent les organisations internationales. Par cons quent, les d placements pied sont interdits et un contact t l phonique avec la base doit toujours tre gard ). Un plan de s curit est disponible pour chaque base et tous les expatri s en d placement sont tenus respecter les dispositions y contenues.

Des d placements l int rieur du Pays sont pr vus, dans le cadre de l activit de monitoring.

RESPONSABILITES

Planification

Pr paration, mise jour et monitorage du Budget Annuel de la coordination (correcte attribution/r partition des couts entre les projets), en collaboration avec le Desk et le Chef de Mission;Support la finalisation des budgets des projets et leur monitorage r gulier , en collaboration avec le Desk, PM et Chef de Mission;Planification des engagements conomiques et financiers n cessaires pour la r alisation des activit s des projets, en collaboration avec les administrateurs projet, le Desk et le Chef de Mission;Planification des ch ances des bilans et rapports pr senter au Bailleurs des fonds et pour les Audits.

Gestion

Gestion et Contr le des Banques/Caisses de la coordination et collecte/archivage des documents relatifs ;Contr le de la correcte gestion des d penses de la Coordination ;Pr paration et accompagnement des Audit in loco. Support au Si ge pour les Audit en Italie;Gestion comptable des biens de propri t de COOPI/projets en collaboration avec la Logistique Pays (gestion inventaire et CAMELOT ).

Contr le

Contr le de la performance conomique et financi re des projets ( tat d avancement, pr vision des d penses ) avec une attention particuli re au monitorage des d penses non ligibles la coordination en collaboration avec le staff du projet.R conciliation et consolidation financi re de la comptabilit des projets (Merlino Coord Merlino Projet -EST1 -MAGO) avant de l envoyer au si ge ;Finalisation et Contr le des Rapports Financiers Interm diaires et Finaux en collaboration avec l Administration du si ge ;Monitorage, en collaboration avec le Chef Mission, des Subventions attendues des Bailleurs des Fonds, en particulier de l exposition financi re de la Fondation.

Elaboration et Transmission des donn es

Transmission p riodique des informations et donn es au si ge de Milan (EST 1-2, Subventions locales , Fiche de Monitorage, Cl ture du Bilan Annuel, Rapports financiers, Rapports d Audit, Merlino des projets et Coord.);Transmission au Si ge des documents objets des Audit en Italie.

Repr sentation

Gestion des relations et suivi des dossiers en cours, avec les autorit s administratives du pays (Inspection du travail, Direction g n rale des imp ts, Direction des Douanes, Banques etc) en collaboration avec le Chef de Mission, ;Suivi des dossiers administratifs et gestion des relations avec les responsables financiers des bureaux d centralis s au Tchad des Bailleurs de fonds en collaborationavec le chef de Mission

Gestion et administration du personnel local et expatri

Supervision et gestion du personnel local de la coordination administrativeFormation des Administrateurs expatri s et nationaux des bases et des projets, monitorage de leur performance et actualisation p riodique des comp tences travers des missions r guli res;Support technique aux Chefs de projet et aux administrateurs des bases pour une correcte application des proc dures administratives de COOPI et des Bailleurs des Fonds, de la l gislation du travail et financi re du Tchad, du r glement et grille salariale en vigueurGestion administrative et financi re des contrats de collaboration du personnel expatri non r sident en Italie ;Supervision et contr le des contrats de travail tablis, des bulletins de paie du personnel localElaboration et actualisation p riodique de la grille salariale et r glement du personnel local

PROFIL DU CANDIDAT

ESSENTIEL

Formation sup rieure en Comptabilit /Finance ou quivalent;Exp rience de minimum 6 ans dans une fonction similaire, dans le secteur humanitaire ;Capacit de motiver et accompagner des quipes dans un contexte de changement ;Sens de l organisation ;Excellente ma trise des logiciels courants pour la comptabilit et bureautique ;Tr s bonne ma trise du fran ais indispensable ;Connaissance des Proc dures des principaux bailleurs (CE, Echo, Usaid, Agences UN)Ma trise de la chaine d approvisionnement,Bonne capacit de reporting financier et suivi des auditsCapacit de travail en contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;Respect des valeurs/mission COOPI.

COMPLEMENT

Connaissance de l arabe tchadienPr c dente exp rience avec Coopi est un plus

A RETENIR:

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de d veloppement et de crises souvent difficiles g rer.

Le coop rant COOPI est appel prendre la bonne d cision au bon moment souvent sous pression.

Il sait lire et interpr ter le contexte dans lequel il agit et qui peut se transformer tr s rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l ONG, d tablir des relations positives avec ses sup rieurs, ses coll gues et collaborateurs.

Le coop rant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l autre, soit- il expatri , personnel local ou partenaire.

En consid ration du milieu souvent d favoris et du pois des responsabilit s, il doit poss der une r elle motivation, nergie et flexibilit , aussi que la disponibilit aller parfois au-del de ses propres t ches selon les besoins de la mission, en utilisant l exp rience, l enthousiasme et l esprit d quipe.


How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/administrateur-pays/

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 03 Sep 2016 00:00:00 +0000
Chad: Chad - Chef de Projet Sécurité Alimentaire http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/142-chad-chad-chef-de-projet-secur http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/142-chad-chad-chef-de-projet-secur
Closing Date : 2016-09-15
Duty Station : N'Djamena, Chad
Application : Apply for the job

Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Chad
Closing date: 15 Sep 2016

Poste pourvoir partir d'octobre 2016 sous reserve de financement

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, ind pendante et la que, engag e dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvret dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parit des opportunit s. Depuis 1965, COOPI a r alis plus de 600 projets de d veloppement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 op rateurs locaux et assurant un b n fice direct plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Am rique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'acc s l'eau et le droit la sant et l'instruction des communaut s les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance imm diate et long terme aux populations touch es par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le si ge central de COOPI est Milan, Italie, mais pour la r alisation des projets COOPI s appuie sur un r seau de si ges p riph riques (r gionaux et nationaux) dans les pays o ses activit s sont plus importantes.

COOPI au Tchad

COOPI met en uvre des actions humanitaires et de d veloppement au Tchad depuis 1994. Les premi res interventions ont t r alis es l Est et au Sud du Tchad. Avec le d marrage de la crise au Darfour, COOPI a renforc progressivement ses projets le long de la fronti re avec le Soudan et fut l une des premi res ONG d ploy es dans cette zone. COOPI a ensuite men un certain nombre de projet dans d autres r gions du pays afin de r pondre aux diff rentes urgences humanitaires.

Les principaux secteurs d intervention actuels sont : la prise en charge de la malnutrition, la sant maternelle et infantile (dont les violences bas es sur le genre), la s curit alimentaire, la gestion des ressources naturelles et le d veloppement local.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la d l gation de l Union Europ enne, ECHO et des agences onusiennes (UNFPA, FAO, PAM, UNICEF).

pr sent, la structure de COOPI au Tchad est compos e par :

un bureau de coordination des activit s nationales /base, N Djamena ;une base Massakory dans la r gion du Hadjer- Lamis ;une base dans la r gion du Dar Sila, l Est du pays (Goz Beida) ;une base en cours d ouverture dans la r gion du Lac (Bol) CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE

Le/la titulaire du poste sera bas (e) Bol dans la base de COOPI. Le chef de projet pourra utiliser les quipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de s curit . Elle/Il sera tenu suivre les r gles du r glement pays pour le staff expatri et le protocole de s curit indiqu . Des d placements sur le terrain devront s effectuer r guli rement pour un suivi des activit s du projet.

PROJET

Titre:

Appui la r silience des communaut s autochtones et d plac es, dans les domaines de l'Education et d veloppement rural, de la zone du Lac (*Bailleur : PAM)*

A travers ce projet, COOPI vis contribuer l am lioration des conditions de vie des b n ficiaires d un point de vue de la s curit alimentaire, de la protection de l enfant et du droite l ducation. L action de mise en place de cantines scolaires et de jardins scolaires dans les coles de la zone de Bol, Bagasola et Kangalom participe aux efforts d ploy s, conjointement aux diff rents partenaires, pour r tablir un niveau nutritionnel convenable. Cette activit , combin e aux diff rentes actions d assistance alimentaire et agricoles men es dans la r gion permettrons aux b n ficiaires de regagner un tat d autosuffisance alimentaire.

Secteurs d Activit s :

S curit alimentaire

*Responsable hi rarchique:*

Chef de Mission

Responsabilit s

Objectif g n ral duposte:

Garantir la correcte mise en uvre du projet ainsi que la gestion administrative, logistique et des ressources humaines.

R sultats attendus:

Bonne et correcte gestion et impl mentation des activit s pr vues par le projetdans le respect des engagements pris avec les b n ficiaires et le bailleur de fonds.Bon entretien relationnel et institutionnel avec tous les partenaires et les autorit s.Elaboration des rapports d activit s, narratifs et autres documents pr vus par le projet.

Actions :

Superviser et coordonner les activit s mises en place par le projet :

Assurer le respect et la bonne mise en uvre de la planification des activit s du projet dans la zone d intervention en troite collaboration avec le staff du projet et avec la Coordination ;Superviser les taches et les activit s r alis es par l quipe projet ;Elaborer et actualiser les outils de monitoring (indicateurs et activit s)Collecter et/ou transmettre toutes les informations demand es par le Chef de Mission et/ou par la Coordination ;R alisation d autres t ches sp cifiques demand es par la Coordination de COOPI.

Repr senter COOPI dans la r gion d intervention / gestion des relations avec les partenaires :

Assurer les bonnes relations avec le partenaire de mise en uvre, les bailleurs de fonds et avec les autorit s locales, civiles, traditionnelles et la communaut pour la bonne r alisation du projet ;

Assurer le reporting du programme :

Elaborer les documents op rationnels, outils, analyses, rapports et compte-rendu concernant la r alisation du projet ou n cessaires pour son bon d roulement et/ou requis par le bailleur de fonds et/ou la coordination ;

Superviser les activit s administratives et logistiques relatives au projet en coordination avec les d partements administratif/financier et logistiques :

Assurer le respect des conditions contractuelles et des proc dures du bailleur et de COOPI ;Elaborer, actualiser les outils de suivi administratif et logistique : plan d achat, fiche de monitorage financier en collaboration avec l administrateur projet ;Superviser la gestion administrative du recrutement et de l embauche du staff local pour le projet en coordination avec l admin projet ;Superviser la correcte gestion financi re et logistique du projet en collaboration avec l administrateur et le logisticien ;Organiser en collaboration avec l admin projet et sous la supervision de l Admin pays les audits du projet ;

Localisation et p riode d activit :

Le Chef de projet sera bas Bol, dans la base (maison/bureau) de COOPI, des d placements dans la zone d intervention du projet seront effectu s sur les axes de Bagasola et Kangalom. La p riode d activit est d finie par le contrat de travail.

Profil du Candidat (Formation, Exp rience, Comp tences, Attitudes)

ESSENTIEL

Formation sup rieure en s curit alimentaire et/ou agronomie ;Ma trise de la m thodologie des activit s de d veloppement rural / cantines scolairesExp rience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 ans l international ;Sens de l organisation, de la gestion et de la planification ;Bonne ma trise du paquet Microsoft Office et des programmes de gestion des donn es ;Tr s bonne ma trise du fran ais ( crit et parl ) ;Connaissance des Proc dures des principaux bailleurs (UNICEF, ECHO, UE) ;Ma trise de la chaine d approvisionnement ;Bonne capacit de reporting ;Flexibilit et capacit de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;Capacit de travailler en quipe et dans un contexte multiculturel ;Respect des valeurs/mission COOPI.

COMPLEMENT

Exp riences de travail dans des pays d Afrique francophones ou au Tchad ;Connaissance de l arabe Tchadien ;Pr c dente exp rience avec COOPI et connaissances de ses proc dures.

A RETENIR

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de d veloppement et de crises en milieux souvent d favoris es et difficiles g rer.

Le coop rant COOPI doit tre capable de prendre la bonne d cision au bon moment.

Il sait lire et interpr ter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent tr s rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l ONG, d tablir relations positives avec ses sup rieurs, ses coll gues et collaborateurs.

Le coop rant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l autre, soit il expatri , personnel local, partenaire.

En consid ration du milieu difficile (isolement, climat) et des responsabilit s, le coop rant Coopi doit poss der une r elle motivation, de l nergie, une grande flexibilit et la disponibilit pour aller parfois au-del des t ches programm es selon les besoins de la mission, en utilisant son exp riences, son enthousiasme et son esprit d quipe.


How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/chef-de-projet-securite-alimentaire/

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 03 Sep 2016 00:00:00 +0000
Chad: ALIMA- TCHAD- Anthropologue H/F- Ndjamena http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/141-chad-alima-tchad-anthropologue http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/141-chad-alima-tchad-anthropologue
Closing Date : 2016-09-15
Duty Station : N'Djamena, Chad
Application : Apply for the job

Organization: ALIMA
Country: Chad
Closing date: 15 Sep 2016

ALIMA recherche un Anthropologue H/F bas Ndjamena, pour son programme au Tchad.
Le poste est pourvoir d s que possible pour une dur e de deux mois.

Pour visualiser le profil de poste, cliquez sur le lien ci-dessous :
2016_08_22 TCHAD Anthropologue - NDjamena

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Dipl me sup rieur (Master 2 minimum, Doctorat appr ci ) en sociologie et/ou anthropologie.

Exp rience confirm e en r alisation d tudes et d enqu tes en sant publique, sociologie et anthropologie de la sant .

Connaissance de la probl matique de la malnutrition serait un atout.

Exp rience confirm e dans la r alisation d tudes aupr s d acteurs communautaires et dans l utilisation des m thodes d enqu tes qualitatives et quantitatives.

Connaissance du contexte Tchad serait un atout.


How to apply:

Pour postuler, merci d envoyer votre CV ainsi qu une lettre de motivation candidature@alima-ngo.org, en pr cisant dans l objet du message la r f rence "Anthropologue-Tchad"

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 03 Sep 2016 00:00:00 +0000
L'Hopital de la Renaissance recrute 3 profils http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/139-l-hopital-de-la-renaissance-re http://chadannonces.com/index.php/24-offre-d-emploi/139-l-hopital-de-la-renaissance-re

L’hôpital de la Renaissance, recrute :

  • un médecin spécialiste en hépato-gastro-entérologie entérologie (plus de 15 ans d’expérience, volonté de s’investir dans le développement de la spécialité)
  • un médecin interniste (plus de 15 ans d’expérience, volonté de s’investir dans le développement de la spécialité)
  • un médecin radiologue ( maitrise de l’IRM bas-champs, plus de 15 ans d’expérience, volonté de s’investir dans le développement de la spécialité)

les conditions :

  • Billet d’avion aller-retour et  logement sont à la charge de l’hôpital
  • Salaire à déterminer ( Le salaire est négociable en fonction du profil )
  • Logement près de l’hôpital (appt 2 ch+sdb, 1 gd salon, 1cuisine,) charges à payer électricité (environ 100 euros /mois), toutes les autres  propositions complémentaires seront analysées
  • Disponibilité du poste : immédiate, (négociable en fonction du délai de la disponibilité)

Poste de remplacement et aussi poste à long terme

 

L’hôpital est  situé à N’Djamena au Tchad et  est géré par le groupe français Clinifutur.

Envoyer cv et lettre de motivation à : recrutement@hopitalrenaissance-tchad.com

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Emploi et Avis d'appel d'offre / Offre d'emploi Sat, 03 Sep 2016 00:00:00 +0000